Άρθρο του Δρ Κυριάκου Λουφάκη για τα Βραβεία της Επιχειρηματικότητας 2018
Οι συνέπειες της οικονομικής και κοινωνικής κρίσης που βίωσε
και συνεχίζει να βιώνει η χώρα μας είναι εμφανείς και αποτυπώνονται χαρακτηριστικά στη κατακόρυφη μείωση του ΑΕΠ από το
2008, στη μείωση των ενεργών επιχειρήσεων, στην επιδείνωση του
βιοτικού επιπέδου των Ελλήνων πολιτών και σε πολλούς άλλους δείκτες. Ωστόσο, το φαινόμενο του brain drain το οποίο παρουσίασε μεγάλη άνθηση τα τελευταία χρόνια, δύναται να αποτελέσει το σημαντικότερο πρόβλημα για την Ελλάδα στο προσεχές διάστημα. Σύμφωνα
με έγκυρες πηγές, κατά την τελευταία δεκαετία, τα άτομα που έφυγαν
από τη χώρα μας εκτιμάται ότι υπερβαίνουν το μισό εκατομμύριο.
Η εξέλιξη αυτή είναι ιδιαιτέρως αρνητική έχοντας αντίκτυπο σε πολλούς τομείς της ελληνικής οικονομίας και κοινωνίας. Ιδιαίτερα όσον αφορά στην οικονομική ανάπτυξη την οποία όλοι επιζητούμε και επιδιώκουμε, η έλλειψη καταρτισμένων και εκπαιδευμένων ανθρώπων με ταλέντο θα δημιουργήσει σημαντικά προσκόμματα. Αν αναλογιστεί κανείς τα υπέρογκα ποσά που δαπανώνται στον τομέα της εκπαίδευσης στην Ελλάδα και το γεγονός ότι την υπεραξία που δημιουργείται την εκμεταλλεύονται ξένες χώρες, το πρόβλημα παίρνει ακόμη μεγαλύτερες διαστάσεις. Πρέπει λοιπόν, ως χώρα να μεριμνήσουμε ώστε οι νέοι να μείνουν και να δημιουργήσουν στην Ελλάδα, ενισχύοντας την επιχειρηματικότητα.
Για να επιτευχθεί αυτό και να δημιουργήσουμε τα κίνητρα που χρειάζονται οι νέοι για να μείνουν και να μετατρέψουν τις ιδέες τους σε επιχειρήσεις και κεφάλαιο για την οικονομία, πρέπει να εξασφαλίσουμε τους αντίστοιχους παράγοντες. Αρχικά, πρέπει να ενισχύσουμε την επιχειρηματικότητα των νέων μέσω της δημιουργίας δράσεων παροχής βοήθειας, τεχνογνωσίας και συνεχούς υποστήριξης. Σε δεύτερο επίπεδο, πρέπει να δίνεται η ευκαιρία σε εν δυνάμει επιχειρηματίες να αναπτύξουν το ταλέντο και τις δεξιότητές τους και αντίστοιχα να εκπαιδευτούν.
Για να μετουσιωθεί η προσπάθεια αυτή σε ρεαλιστικό αποτέλεσμα με οφέλη για την ελληνική οικονομία, πρέπει να δημιουργηθούν μηχανισμοί χρηματοδότησης καινοτόμων επιχειρήσεων όπως venture capitals και angel funds όπως συμβαίνει σε άλλες χώρες με χαρακτηριστικότερο παράδειγμα το Ισραήλ. Έτσι θα δημιουργηθεί ένα ολοκληρωμένο πλάνο αξιοποίησης των νεοφυών επιχειρήσεων και συνεπακόλουθα ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας των νέων.
Σημαντικό βήμα προς αυτή την κατεύθυνση είναι η αντιμετώπιση των υφιστάμενων προβλημάτων όπως είναι η υπερφορολόγηση της εργασίας, η οποία αποτελεί τροχοπέδη για τους νέους επιχειρηματίες. Οι καταρτισμένοι νέοι είναι εκείνοι που δημιουργούν την προστιθέμενη αξία και θα βοηθήσουν τη χώρα μέσο-μακροπρόθεσμα να αφήσει πίσω την κρίση και να επανέλθει σε τροχιά ανάπτυξης. Είναι δηλαδή ιδιαίτερα σημαντικό να δημιουργήσουμε ένα φορολογικό πλαίσιο φιλικό προς την επιχειρηματικότητα και δη προς την επιχειρηματικότητα των νέων, καταργώντας τα όποια αντικίνητρα.
Σε ένα σύγχρονο, διεθνοποιημένο και πλήρως απαιτητικό επιχειρηματικό περιβάλλον, η εκπαίδευση και κατάρτιση των στελεχών πρέπει να αποτελεί προτεραιότητα όλων. Το σύγχρονο επιχειρείν επιτάσσει την εκπαίδευση και κατάρτιση σε θέματα εξαγωγικών δραστηριοτήτων. Ο ΣΕΒΕ, ο μεγαλύτερος εξαγωγικός φορέας της χώρας με μέλη σε όλη την Ελλάδα και από όλους τους κλάδους, έχει δημιουργήσει την SEVE Academy προς αυτή την κατεύθυνση. Η SEVE Academy αποτελεί τον εκπαιδευτικό μηχανισμό του Συνδέσμου που μέσα από μία σειρά διαλέξεων, επιμορφωτικών σεμιναρίων και συναντήσεων με καταξιωμένους, υψηλής εξειδίκευσης εισηγητές, καλύπτει μια σειρά θεμάτων που απασχολούν τις εξαγωγικές επιχειρήσεις και ενισχύουν την επιχειρηματικότητα. Παράλληλα, ο ΣΕΒΕ είναι ο μοναδικός φορέας στην Ελλάδα που είναι ενεργό μέλος του IATTO – International Association of Trade Training Organizations.
Η εξέλιξη αυτή είναι ιδιαιτέρως αρνητική έχοντας αντίκτυπο σε πολλούς τομείς της ελληνικής οικονομίας και κοινωνίας. Ιδιαίτερα όσον αφορά στην οικονομική ανάπτυξη την οποία όλοι επιζητούμε και επιδιώκουμε, η έλλειψη καταρτισμένων και εκπαιδευμένων ανθρώπων με ταλέντο θα δημιουργήσει σημαντικά προσκόμματα. Αν αναλογιστεί κανείς τα υπέρογκα ποσά που δαπανώνται στον τομέα της εκπαίδευσης στην Ελλάδα και το γεγονός ότι την υπεραξία που δημιουργείται την εκμεταλλεύονται ξένες χώρες, το πρόβλημα παίρνει ακόμη μεγαλύτερες διαστάσεις. Πρέπει λοιπόν, ως χώρα να μεριμνήσουμε ώστε οι νέοι να μείνουν και να δημιουργήσουν στην Ελλάδα, ενισχύοντας την επιχειρηματικότητα.
Για να επιτευχθεί αυτό και να δημιουργήσουμε τα κίνητρα που χρειάζονται οι νέοι για να μείνουν και να μετατρέψουν τις ιδέες τους σε επιχειρήσεις και κεφάλαιο για την οικονομία, πρέπει να εξασφαλίσουμε τους αντίστοιχους παράγοντες. Αρχικά, πρέπει να ενισχύσουμε την επιχειρηματικότητα των νέων μέσω της δημιουργίας δράσεων παροχής βοήθειας, τεχνογνωσίας και συνεχούς υποστήριξης. Σε δεύτερο επίπεδο, πρέπει να δίνεται η ευκαιρία σε εν δυνάμει επιχειρηματίες να αναπτύξουν το ταλέντο και τις δεξιότητές τους και αντίστοιχα να εκπαιδευτούν.
Για να μετουσιωθεί η προσπάθεια αυτή σε ρεαλιστικό αποτέλεσμα με οφέλη για την ελληνική οικονομία, πρέπει να δημιουργηθούν μηχανισμοί χρηματοδότησης καινοτόμων επιχειρήσεων όπως venture capitals και angel funds όπως συμβαίνει σε άλλες χώρες με χαρακτηριστικότερο παράδειγμα το Ισραήλ. Έτσι θα δημιουργηθεί ένα ολοκληρωμένο πλάνο αξιοποίησης των νεοφυών επιχειρήσεων και συνεπακόλουθα ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας των νέων.
Σημαντικό βήμα προς αυτή την κατεύθυνση είναι η αντιμετώπιση των υφιστάμενων προβλημάτων όπως είναι η υπερφορολόγηση της εργασίας, η οποία αποτελεί τροχοπέδη για τους νέους επιχειρηματίες. Οι καταρτισμένοι νέοι είναι εκείνοι που δημιουργούν την προστιθέμενη αξία και θα βοηθήσουν τη χώρα μέσο-μακροπρόθεσμα να αφήσει πίσω την κρίση και να επανέλθει σε τροχιά ανάπτυξης. Είναι δηλαδή ιδιαίτερα σημαντικό να δημιουργήσουμε ένα φορολογικό πλαίσιο φιλικό προς την επιχειρηματικότητα και δη προς την επιχειρηματικότητα των νέων, καταργώντας τα όποια αντικίνητρα.
Σε ένα σύγχρονο, διεθνοποιημένο και πλήρως απαιτητικό επιχειρηματικό περιβάλλον, η εκπαίδευση και κατάρτιση των στελεχών πρέπει να αποτελεί προτεραιότητα όλων. Το σύγχρονο επιχειρείν επιτάσσει την εκπαίδευση και κατάρτιση σε θέματα εξαγωγικών δραστηριοτήτων. Ο ΣΕΒΕ, ο μεγαλύτερος εξαγωγικός φορέας της χώρας με μέλη σε όλη την Ελλάδα και από όλους τους κλάδους, έχει δημιουργήσει την SEVE Academy προς αυτή την κατεύθυνση. Η SEVE Academy αποτελεί τον εκπαιδευτικό μηχανισμό του Συνδέσμου που μέσα από μία σειρά διαλέξεων, επιμορφωτικών σεμιναρίων και συναντήσεων με καταξιωμένους, υψηλής εξειδίκευσης εισηγητές, καλύπτει μια σειρά θεμάτων που απασχολούν τις εξαγωγικές επιχειρήσεις και ενισχύουν την επιχειρηματικότητα. Παράλληλα, ο ΣΕΒΕ είναι ο μοναδικός φορέας στην Ελλάδα που είναι ενεργό μέλος του IATTO – International Association of Trade Training Organizations.